据南京装修网了解，南京市人社局昨天发布通知，从2017年7月1日起调整南京市最低工资标准，带薪休假、病休等六类人群拿到手的钱要增加了。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》，南京市人力资源和社会保障局报经南京市人民政府批准，本次调整的最低工资标准为：月最低工资标准为1890元/月，非全日制用工小时最低工资标准为17元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。

南京市人社局劳动关系处相关负责人介绍，本次调整的最低工资标准，其口径维持不变，即劳动者所得月工资在剔除下列不包括在最低工资标准内的项目后，不得低于1890元。不作为最低工资的组成部分，由用人单位按规定另行支付的项目包括：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是劳动者按下限缴存的住房公积金;四是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准上调，六类人群将因此受益，包括领取最低工资的劳动者，比如清洁工、推销员等;患病或者非因工负伤治疗的病假员工;带薪休假员工;失业人员;试用期员工;停工停产单位员工。

根据每年上调最低工资的相关规定，此次调整是继2016年元月1日后的新标准。自2016年元旦起，南京市最低月工资标准为1770元，非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。2015年度南京市的最低工资标准，是自2014年11月1日执行的，南京市各区作为一类地区，其最低工资标准为1630元/月，非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。