梦洁家纺公布上市后首次股权激励案(草案)，拟授予包括董事涂云华在内的137名核心管理、业务及技术人员共计890万份股票期权，占公司总股本的5.89%。其中首次授予股票期权803万份，预留股票期权87万份。

  根据预案，此次激励计划有效期5年，分4次平均行权。行权条件为：以2012年净利润为基数，2013年到2016归属于上市公司股东净利润增长率分别 不低于55%、85%、115%和145%；同时满足2013年净资产回报率不低于7%，2014年到2016年净资产回报率不低于8%等要求。

  经记者统计，券商对梦洁家纺2013年到2015年的平均每股盈利预测分别为0.44元、0.52元、0.63元；而按照梦洁家纺本次股票期权所设定的行权条件，未来三年每股盈利最低需达到0.59元、0.71元和0.82元，超出券商预测逾30%。

  “我们推出方案首先应确保可执行性，个人认为目前的行权条件符合公司发展实际情况。”针对记者行权条件是否设置过高的提问，梦洁家纺董事兼副总经理李军直言，股权激励的主要作用是在激励核心员工持续努力付出的同时，获得一定的合理回报，与公司一同成长，如果因行权条件设置过高而无法行权，股权激励就失去了意义。