部分央企公积金提取额受上限 公积金制度建议取消
2013-12-23 14:55:03 · 1083次浏览
北京央企发布的内部通知，标题为《关于住房公积金提取政策变化的通知》。文中提到，“近日，中央国家机关住房管理中心通知，自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限(2013年公积金年度上限为3760元/月)，2013年12月31日前缴纳的住房公积金，仍可按原规定提取”。发布通知称，按照国家规定，继缴存额设上限后，住房公积金的提取额也将设定上限。
北京央企发布的内部通知，标题为《关于住房公积金提取政策变化的通知》。文中提到，“近日，中央国家机关住房管理中心通知，自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限(2013年公积金年度上限为3760元/月)，2013年12月31日前缴纳的住房公积金，仍可按原规定提取”。发布通知称，按照国家规定，继缴存额设上限后，住房公积金的提取额也将设定上限。
该央企内部通知中提到的“2013年公积金年度上限为3760元/月”，源自今年6月6日，中央国家机关住房管理中心下发的《关于做好中央国家机关2013年住房公积金月缴存额年度调整工作的通知》。
该文明确，“2013住房公积金年度的缴存额上限，按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定”。按照上述方法计算，2013年的住房公积金月缴存额上限为3760元。
提取额不超当期缴存额上限
按照此前中央国家机关住房管理中心做出的规定，因购房、装修、租房等原因，可以提取住房公积金余额。但该央企内部通知中强调，“自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限(2013年公积金年度上限为3760元/月)”。
该央企一名职工对记者说，“我们很担心，是不是以后即使买房子交首付，也不能提出足额的公积金？该名职工说，他和他的同事准备今年12月底前，把现有的住房公积金余额全部提清，“以后限制了提取额，那么单位住房公积金交的再多也没多大用”。
是不是所有的央企都将限定住房公积金的提取额度？首都机场等其他中央国家机关住房管理中心的服务单位职工接受采访时说，其所在的单位没有下发相关通知，“问了人力，没听说提取额设上限这回事”。
公积金制度建议取消
我国的住房公积金制度始于1991年，当时国家要搞住房商品化改革，但是住房建设资金短缺，因此采用了公积金制度，从职工工资中抽取5%、单位补贴5%，用于发放住房建设贷款。 李实表示，住房公积金的问题不在于政策如何完善，而是“已经完成历史使命，建议取消，代之以住房补贴等新政策”。
住房商品化改革早已落幕，公积金制度沿用至今，但近年来备受质疑。如“劫贫济富”，资金躺着缩水，存在低息账户上多年才能取出；提供贪腐空间，如今年5月，吉林通化市住房公积金中心原党组书记被查出与下属涉挪用住房公积金11.25亿元。
“很多私企未给员工缴纳住房公积金，这就导致很多没有房子的，反而享受不到公积金。因此，住房公积金建议取消”。
公积金助长隐性福利
近年来，各地频曝“天价住房公积金”事件，例如今年年中曝出的吉林烟草公司所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万元，大约高出当地制定的缴存上限的3倍。不少专家学者批驳称，“国企的隐性福利没有最高，只有更高”。
前日，财政部财政科学研究所副所长刘尚希、北京师范大学教授李实均表示，规范住房公积金，有利于治理天价住房公积金、促进收入分配制度改革。
“慷公家之慨，充实个人的腰包”，刘尚希说，一些国企的住房公积金相当于低收入群体的几倍收入，“住房公积金已涉及公平问题”。
李实长期调研收入分配制度改革，他也认为，住房公积金相当于储蓄，是收入的一部分，下一步收入分配制度改革将限制垄断行业的高收入，因此，必须“卡”住住房公积金，“如果仍然能够通过住房公积金这个渠道，变相增加员工福利，那么即使限制了垄断行业的收入，也达不到收入分配制度改革的目的”。
该央企内部通知中提到的“2013年公积金年度上限为3760元/月”，源自今年6月6日，中央国家机关住房管理中心下发的《关于做好中央国家机关2013年住房公积金月缴存额年度调整工作的通知》。
该文明确，“2013住房公积金年度的缴存额上限，按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定”。按照上述方法计算，2013年的住房公积金月缴存额上限为3760元。
提取额不超当期缴存额上限
按照此前中央国家机关住房管理中心做出的规定，因购房、装修、租房等原因，可以提取住房公积金余额。但该央企内部通知中强调，“自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限(2013年公积金年度上限为3760元/月)”。
该央企一名职工对记者说，“我们很担心，是不是以后即使买房子交首付，也不能提出足额的公积金？该名职工说，他和他的同事准备今年12月底前，把现有的住房公积金余额全部提清，“以后限制了提取额，那么单位住房公积金交的再多也没多大用”。
是不是所有的央企都将限定住房公积金的提取额度？首都机场等其他中央国家机关住房管理中心的服务单位职工接受采访时说，其所在的单位没有下发相关通知，“问了人力，没听说提取额设上限这回事”。
公积金制度建议取消
我国的住房公积金制度始于1991年，当时国家要搞住房商品化改革，但是住房建设资金短缺，因此采用了公积金制度，从职工工资中抽取5%、单位补贴5%，用于发放住房建设贷款。 李实表示，住房公积金的问题不在于政策如何完善，而是“已经完成历史使命，建议取消，代之以住房补贴等新政策”。
住房商品化改革早已落幕，公积金制度沿用至今，但近年来备受质疑。如“劫贫济富”，资金躺着缩水，存在低息账户上多年才能取出；提供贪腐空间，如今年5月，吉林通化市住房公积金中心原党组书记被查出与下属涉挪用住房公积金11.25亿元。
“很多私企未给员工缴纳住房公积金，这就导致很多没有房子的，反而享受不到公积金。因此，住房公积金建议取消”。
公积金助长隐性福利
近年来，各地频曝“天价住房公积金”事件，例如今年年中曝出的吉林烟草公司所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万元，大约高出当地制定的缴存上限的3倍。不少专家学者批驳称，“国企的隐性福利没有最高，只有更高”。
前日，财政部财政科学研究所副所长刘尚希、北京师范大学教授李实均表示，规范住房公积金，有利于治理天价住房公积金、促进收入分配制度改革。
“慷公家之慨，充实个人的腰包”，刘尚希说，一些国企的住房公积金相当于低收入群体的几倍收入，“住房公积金已涉及公平问题”。
李实长期调研收入分配制度改革，他也认为，住房公积金相当于储蓄，是收入的一部分，下一步收入分配制度改革将限制垄断行业的高收入，因此，必须“卡”住住房公积金，“如果仍然能够通过住房公积金这个渠道，变相增加员工福利，那么即使限制了垄断行业的收入，也达不到收入分配制度改革的目的”。
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