家装产业工人持证上岗将有效提升装修质量。 

    目前，长沙已注册的装饰公司约有千余家，其中大部分企业采用工程分包的做法。工人没有经过正规的训练，更谈不上持证上岗。作为家装最关键的施工环节，施工人员却剥离于整个产品和服务体系之外，家装工人产业化问题不得不提到行业管理的日程上来。

    近日，由湖南省建设厅、长沙市建设职业技能岗位鉴定站、芙蓉区建设职业技能岗位鉴定站三级政府部门牵头组织，对装饰行业工匠师傅进行的中级职业技能培训与考试在金煌装饰全面展开。考试结束后，首支持证的产业化工人队伍将在金煌装饰持证上岗。

    家装行业工人素质堪忧

    多年来，农村进城务工的富余劳动力多半栖身于建筑与装饰行业，他们在为城市建设立下汗马功劳的同时，也因为未经规范学习而给城市建筑建设带来许多隐患与尴尬，如今装饰行业的用工现状如八九十年代的建筑行业“农建队”一样，鱼龙混杂参差不齐。

    家住湘江世纪城的李女士就在装修中碰上了这种麻烦事。

   “装修前对方说是使用联合国质量标准，结果呢，来的工人师傅每人都有几套不同公司的工作服，而且初一来一下、十五来搞一下、七个月也未搞完。”李女士向记者抱怨，“我搬个凳子守在工地也没用。向公司投诉吧，他们公司老总比我还急，真的很后悔。”

    芙蓉区建设局相关负责人表示，目前装饰公司基本上无固定工人队伍，最多只有“固定包头”，包工头手下的工人师傅也不固定、流动性很大。给装饰公司的施工项目的工艺、施工质量、施工安全等带来很大隐患。此次推行建设职业技能岗位学习与考试、考核发证制度，全面实行持证上岗和产业化工人队伍建设，是从用工体制上和制度上杜绝建设项目的安全隐患和质量问题。

    据悉，由政府行业主管部门牵头组织培训家装产业工人在湖南还是首次，在此之前，鸿扬家装曾与中国建筑装饰协会合作，在株洲开办家装技术学校培养家装产业工人。

    首批合格工人近日上岗

    实际上，作为一项重大体制改革，用于产业工人队伍建设的投入是一项长期的投资。不少企业怕增加经营管理成本和风险，经常对薄弱的施工环节避而不谈。决定推行装修产业化工人队伍建设之初，芙蓉区建设局曾在全市范围内对多家家装公司进行考察。

   “决定将金煌装饰作为首批试点单位，正是看中了金煌装饰去年成功试点小康套餐全包家装，并引领家装风潮的实力。”芙蓉区建设局局长朱志琪表示。

    金煌装饰董事长童彬原称，“虽然对于企业来说，需要大笔的投资作为支撑，但如果工人素质高，装修材料的利用程度将有所提高，工程造价也会随之降低。长远来看，其经济效益将十分巨大。”

    目前，金煌首批参加培训的900多名工匠师傅已经结束两个月的学习，而在昨日的首轮中级技术理论考试中及格率不到50%。

   “由此可见，家装行业农民工师傅的继续培养学习任务仍很艰巨。”童彬原表示，接下来将继续加大工人师傅的职业化培训和产业化管理。

    同时，作为试点单位，金煌装饰面向社会承诺：到2010年6月，金煌系统所有工匠师傅必须实行全员持证上岗，所有项目施工工艺标准达到国家标准。