工人受伤 厂方拿出派遣合同拒赔

家住甘井子区的吕师傅在市内一家涂装厂工作，2013年9月6日他在工作中受伤，去年9月份被认定为工伤。

涂装厂称，吕师傅不是他们厂的职工，而是一家劳务公司通过劳务派遣方式安排到厂里工作的职工，并向吕师傅出具了一份劳动派遣合同。而劳务公司听说吕师傅在工作中受伤，且比较严重，要赔一大笔钱时，竟然称公司停业，正在办理注销手续，让吕师傅找涂装厂要工伤保险待遇。

今年2月10日，经辽宁省劳动能力鉴定委员会鉴定，吕师傅构成六级伤残。

律师调查 劳务公司没给买保险

为了讨回公道，吕师傅向大连市法律援助中心申请法律援助，中心安排辽宁青松律师事务所的王金海律师担任他的代理律师，把涂装厂和劳务公司起诉到甘井子区人民法院，要求共同承担吕师傅的工伤待遇共计27万余元。

经援助律师调查，这家劳务公司只是一家注册资金3万元的劳动政策咨询公司，不符合《劳动合同法》第57条关于劳务派遣公司注册资金不得少于50万元的规定，且未按照规定为吕师傅交纳保险，且在吕师傅发生工伤后注销税务登记，工商注销手续正在办理中，依照劳动合同法第92条的规定，应当与实际用工单位承担连带赔偿责任。

法院判决 劳务公司和厂家担责

甘井子区人民法院近日作出一审判决，判决劳务公司赔偿吕师傅伤残补助金、医疗费、解除劳动合同经济补偿金等27万余元，同时判决涂装厂承担连带赔偿责任。

吕师傅通过法律援助，不仅为自己讨回公道，还节省律师服务费1.5万元。