经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于２０１６年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为６．５％左右。

    与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪９０年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

    专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

   ６．５％左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按６．５％来调整，更不是每个退休人员都按６．５％增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

    抚顺装一网小编了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额；挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金；适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：

    1、缴费年限长的退休职工。多省２０１５出台的调整方案均明确，对缴费年限超过１５年的退休人员，缴费年限每增加１年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满１５年的，在１５年的基础上每增加１年，每月分别增加养老金５元，湖北省相应增加３元。

    2、艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等１４个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加１０元；广西对在５８个艰苦边远地区县市退休职工每月增加４元。

    业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

    3、高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省２０１５年对年满７５周岁的企业退休人员，每人每月加发１００元；湖北省对年满７０岁不到８０岁的退休人员，每人每月增加５０元，年满８０岁的每人每月增加７０元。