近日，鄂州法院审结一起劳务合同纠纷，装修公司老板张某雇佣孙某为其监管装修现场，后因多家装修出现质量问题，张某支付部分费用后拒绝支付孙某剩余监管费，孙某为此诉至法院。最终在法院协调下，双方达成调解协议，被告支付原告监管费用计15000元。

伴随着装修高峰期的到来，不少业主也遭遇了装修的烦心事，频频陷入装修陷阱。近几年，大大小小的装修公司如雨后春笋般拔地而起，看到其中利益不禁眼红的张某也想从中分一杯羹，于是拥有一份稳定工作之余他又开了一家装修公司，承揽各种室内装修业务。考虑到自己精力有限，他便找来了孙某为其监理装修工地现场。

但为了获得更多利润，张某往往收取业主上等材料的费用却实际使用中等甚至低等材料，所找工人施工中也存在一些瑕疵，以至有的业主家刚铺的实木地板不久就出现裂缝、起皮，有的业主家出现水管漏水等问题，业主因对装修不满，扣了张某的工程款，张某便认为是孙某监管不力，于是拒绝支付孙某工钱，还要求其赔偿相应损失。

庭审中，法官认为装修出现质量问题，确实有一部分是孙某的监管责任，但张某和孙某之间是雇佣关系不是转包关系，孙某只是按照孙某的指示从事工作，且装修材料的选用也都是张某说了算，故导致装修质量问题的损失大部分应由张某承担。最终在法官的劝导下，张某同意再支付孙某15000元了结此事。

法官提醒：通过本案，一方面雇主和雇佣人员均应增强责任感，抱着对业主负责的态度从事工作，而不应当一切唯利益是从;另一方面，昆山装修网更提醒广大业主，房屋装修市场鱼龙混杂，在装修时一定要选择有资质、口碑好、信誉高的装修公司，同时尽量选择包清工，自己购买相关装修材料，切勿将全部材料均交予装修公司购买，避免花了大价钱却用了低档货!